Ressources humaines

L'année M1 du master Gestion des ressources Humaines, à bac+ 4, a pour objet l'approfondissement des connaissances et des aptitudes managériales nécessaires à une activité d'encadrement ainsi que les premières acquisitions de compétences en gestion des ressources humaines.

La pratique de la gestion des ressources humaines exige de pouvoir dialoguer avec les grandes fonctions de l'entreprise. Les étudiants devront donc à l'issue du M1 être dotés des compétences de base en marketing, comptabilité, finance, gestion de production, système d'information. La gestion des ressources humaines se déploie à l'interface des contraintes et opportunités de l'environnement et de celles de l'organisation.

Les étudiants à l'issue du M1 devront ainsi maitriser les pratiques de diagnostic stratégique mais aussi de diagnostic organisationnel. Elle repose enfin sur un certain nombre d'outils dont l'acquisition se répartit sur 2 ans, M1 et M2. Au rang de ces outils, signalons les langues et en particulier l'anglais, la gestion de projet, la gestion des rémunérations, du contrat de travail, des carrières et des compétences, etc...

Niveau Bac+4

M1 - Gestion des ressources humaines

Niveau Bac+5

M2 - Management stratégique des ressources humaines